Lowongan Kerja PT LPP Agro Nusantara (PTPN III Group) 2024: 6 Posisi Strategis untuk Lulusan D4/S1
Mencari kesempatan karir di perusahaan konsultan manajemen terkemuka yang fokus pada sektor agribisnis dan infrastruktur nasional? PT LPP Agro Nusantara sedang membuka rekrutmen besar-besaran untuk mengisi berbagai posisi kunci di kantor pusatnya yang berlokasi di Yogyakarta. Perusahaan yang merupakan bagian dari grup PTPN III ini menawarkan lingkungan kerja profesional yang mendukung pengembangan karir jangka panjang bagi kandidat terbaik.
Profil Singkat PT LPP Agro Nusantara
PT LPP Agro Nusantara pertama kali didirikan di Yogyakarta pada tahun 1950, sebagai unit layanan terbaru dari grup yang bergerak di bidang konsultasi manajemen terintegrasi. Lingkup layanan perusahaan mencakup seluruh aspek operasional dan strategis, mulai dari manajemen operasi, strategi perusahaan, peta jalan teknologi informasi, hingga manajemen SDM, konsultasi hukum, keuangan, pemasaran, dan sistem pemantauan layanan publik.
Khusus untuk sektor manajemen operasi, PT LPP Agro Nusantara menangani berbagai proyek skala besar, mulai dari perencanaan proyek awal, desain rekayasa, pengawasan kualitas, pengadaan mesin, konstruksi, hingga komisioning proyek industri, infrastruktur, dan khususnya proyek agribisnis yang menjadi keunggulan utama. Perusahaan juga menyediakan layanan pemeliharaan peralatan industri untuk seluruh mitra bisnisnya.
Highlight Utama Lowongan Kerja PT LPP Agro Nusantara
- Total 6 posisi strategis yang terbuka untuk lulusan D4/S1 dari berbagai jurusan yang relevan
- Proses rekrutmen sepenuhnya GRATIS, tidak dipungut biaya apapun dalam tahap apapun
- Lowongan terbuka untuk kandidat fresh graduate hingga yang memiliki pengalaman kerja 2 tahun, sesuai persyaratan posisi
- Penempatan kerja di kantor pusat PT LPP Agro Nusantara, Yogyakarta
- Hanya kandidat terpilih (shortlisted) yang akan dihubungi untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya
Daftar Posisi dan Kualifikasi Lengkap
1. Asisten Analisa Pengembangan SDM
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau Teknik Industri dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
- Memahami seluruh proses Learning & Development, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi program pelatihan
- Mampu menyusun laporan, dokumentasi, dan materi pembelajaran yang terstruktur
- Memiliki kemampuan analitis dan komunikasi yang baik, teliti, mampu bekerja dalam tim, dan mengelola waktu dengan efektif
- Adaptif, proaktif, cepat mempelajari hal baru, serta menguasai Microsoft Office tingkat menengah-lanjut dan tools presentasi
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang pengembangan SDM selama kurang lebih 2 tahun
- Nilai tambah: Memiliki sertifikasi HR/Training seperti CTDP, Instructional Design, atau E-Learning, serta menguasai Bahasa Inggris
2. Officer Data Support (ODS) Data Manajemen
- Pendidikan minimal D4/S1 dari jurusan Statistik, Sistem Informasi, Manajemen, Akuntansi, atau Administrasi Bisnis
- Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel untuk pengolahan data skala besar
- Memahami dasar pengolahan data dan manajemen database
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan detail-oriented terhadap seluruh pekerjaan
- Mampu menyusun laporan dan dashboard data yang informatif untuk kebutuhan internal perusahaan
- Komunikatif, mampu bekerja dalam tim, dan mengelola waktu dengan baik, serta adaptif dan proaktif
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang data, HRIS, atau manajemen database
- Nilai tambah: Familiar dengan SQL, Business Intelligence tools, atau sistem ERP, serta memiliki sertifikasi di bidang data/HRIS
3. Officer Data Support (ODS) Pengembangan SDM
- Pendidikan minimal D4/S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Bisnis, Teknik Industri, Pendidikan, atau Sistem Informasi
- Memahami konsep Learning & Development serta pengembangan kompetensi karyawan di organisasi skala besar
- Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan PowerPoint
- Mampu mengolah data pelatihan dan menyusun laporan analitik sederhana yang akurat
- Familiar dengan penggunaan Learning Management System (LMS) untuk program pengembangan karyawan
- Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kerja tim yang baik, serta teliti dan adaptif
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang Training, Learning & Development, atau Talent Management
- Nilai tambah: Memiliki sertifikasi HR/Learning Development atau Project Management
4. Officer Data Support (ODS) Kebijakan SDM
- Pendidikan minimal D4/S1 dari jurusan Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, Kebijakan Publik, atau bidang terkait
- Memahami konsep kebijakan dan regulasi SDM, termasuk peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan tata kelola organisasi
- Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan PowerPoint
- Mampu melakukan analisis kebijakan serta menyusun regulasi dan prosedur SDM yang sesuai dengan perundang-undangan
- Mampu mengolah dan menganalisis data SDM sebagai dasar perumusan kebijakan perusahaan
- Memiliki kemampuan koordinasi lintas unit yang baik, integritas tinggi, dan mampu mengelola waktu dengan efektif
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang penyusunan kebijakan SDM atau organisasi
- Nilai tambah: Memiliki pengalaman menyusun SOP atau Peraturan Perusahaan, serta familiar dengan sistem HRIS/HCIS
5. Officer Data Support (ODS) Manajemen Talenta
- Pendidikan minimal D4/S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Bisnis, Statistik, Sistem Informasi/Informatika, atau Teknik Industri
- Memahami konsep Talent Management dan Talent Development di lingkungan perusahaan skala besar
- Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan PowerPoint
- Mampu mengolah dan menganalisis data SDM dan talenta, meliputi data kinerja, potensi, dan suksesi karyawan
- Mampu menyusun laporan dan dashboard data yang akurat dan informatif untuk kebutuhan manajemen
- Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kerja tim yang baik, serta memiliki integritas tinggi
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang Talent Management atau Program Management
- Nilai tambah: Memiliki sertifikasi CHCA, CTDP, atau Assessment Center, serta familiar dengan sistem HRIS/HCIS
6. Officer Data Support (ODS) Hubungan Industrial
- Pendidikan minimal D4/S1 dari jurusan Hukum, Manajemen/Administrasi Bisnis, SDM, Psikologi, atau Ilmu Sosial/Komunikasi
- Memahami dasar hubungan industrial dan seluruh regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
- Mampu mengolah data dan menyusun laporan kerja sederhana yang terstruktur
- Menguasai seluruh fitur Microsoft Office: Excel, Word, dan PowerPoint
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, analitis, dan detail-oriented terhadap seluruh tugas
- Mampu bekerja dalam tim, mengelola waktu dengan efektif, adaptif, memiliki inisiatif, dan integritas yang tinggi
- Memahami administrasi hubungan industrial dan dokumentasi seperti notulen rapat, laporan kegiatan, dan lainnya
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang Hubungan Industrial
- Nilai tambah: Memiliki sertifikasi HR, Mediator, K3, atau Legal & Compliance, serta familiar dengan HRIS dan tools analisis data
Catatan Penting untuk Seluruh Pelamar
PT LPP Agro Nusantara hanya akan menghubungi kandidat yang masuk daftar pendek (shortlisted) untuk melanjutkan ke tahap seleksi berikutnya. Seluruh pelamar diminta untuk selalu memeriksa alamat email yang didaftarkan untuk mendapatkan pemberitahuan resmi dari tim rekrutmen.
Seluruh calon pelamar juga diminta untuk waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT LPP Agro Nusantara. Seluruh proses rekrutmen di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun, dalam tahap apapun.
Untuk informasi lowongan kerja terpercaya lainnya, kamu bisa mengakses channel resmi Disnakerja di T.ME/DISNAKERJA.
Post a Comment