Lowongan Kerja Talent Management Specialist di PT Mandiri Sekuritas: Bergabung dengan Pemain Terkemuka Pasar Modal Indonesia
Apakah Anda mencari kesempatan untuk mengembangkan karier di bidang manajemen talenta dan bergabung dengan perusahaan finansial ternama di Indonesia? PT Mandiri Sekuritas sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Management Specialist.
Sebagai bagian dari grup Bank Mandiri, perusahaan ini telah menjadi mitra investasi terpercaya sejak tahun 2000, dengan reputasi dan pencapaian yang diakui di industri pasar modal tanah air.
Profil Lengkap PT Mandiri Sekuritas
PT Mandiri Sekuritas adalah salah satu perusahaan perbankan investasi dan broker teraktif di pasar modal Indonesia. Perusahaan memiliki izin resmi dari Bapepam dan LK sebagai Perantara Pedagang Efek berdasarkan Surat Persetujuan nomor Kep-13/PM/1992 tanggal 23 Januari 1992, serta Penjamin Emisi Efek dengan surat persetujuan nomor Kep-12/PM/1992 tanggal 23 Januari 1992.
Mandiri Sekuritas menawarkan solusi pasar modal komprehensif dengan nilai tambah bagi seluruh nasabah, mulai dari layanan perbankan investasi dan pasar modal untuk nasabah korporat, institusi, dan individu.
Selain itu, perusahaan juga menyediakan layanan manajemen investasi melalui anak perusahaan PT Mandiri Manajemen Investasi, untuk memberikan layanan bernilai tinggi bagi seluruh segmen nasabah.
Detail Lengkap Posisi Talent Management Specialist
Tujuan Utama Peran
Tujuan utama dari posisi ini adalah mendukung pengembangan jalur kepemimpinan organisasi dan memperkuat praktik manajemen talenta di PT Mandiri Sekuritas. Hal ini dilakukan melalui serangkaian inisiatif seperti penilaian talenta, perencanaan penerus posisi, dan program pengembangan karyawan yang terstruktur.
Tanggung Jawab Utama
- Mendukung pengembangan dan implementasi kerangka kerja manajemen talenta, termasuk identifikasi talenta potensial, pengelolaan kumpulan talenta potensial, dan perancangan perencanaan penerus posisi
- Melakukan pemetaan talenta dan analisis posisi kritis untuk memastikan ketersediaan jalur kepemimpinan yang memadai di masa depan
- Mengelola dan memelihara database talenta yang mencakup profil performa, potensi, kompetensi, dan tingkat kesiapan posisi
- Menganalisis data talenta dan hasil penilaian talenta untuk menghasilkan insight terkait tingkat kesiapan, distribusi kapabilitas, dan kesenjangan kompetensi karyawan
- Mengkoordinasikan program penilaian talenta seperti penilaian kompetensi, review potensi, dan penilaian kepemimpinan
- Mendukung implementasi inisiatif pengembangan talenta seperti rotasi jabatan, tugas strategis, bimbingan, dan paparan kepemimpinan
- Mengelola Individual Development Plans (IDP) atau Rencana Pengembangan Individu dan memantau progres pengembangan karyawan secara berkala
Syarat Qualifikasi yang Dibutuhkan
- Memiliki gelar Sarjana (S1) dari bidang Psikologi, Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait lainnya
- Pengalaman kerja 4-5 tahun di bidang Human Capital, lebih diutamakan jika memiliki pengalaman di manajemen talenta, penilaian organisasi, atau pengembangan kepemimpinan
- Kemampuan analisis data talenta yang kuat, termasuk pemetaan talenta dan wawasan tenaga kerja
- Pengalaman menggunakan alat penilaian seperti matriks 9-box, review potensi, dan alat evaluasi kompetensi sangat diutamakan
- Kemampuan manajemen stakeholder dan komunikasi yang baik
- Sifat proaktif, berpikir terstruktur, dan memiliki kemampuan koordinasi proyek yang solid
Cara Mengirim Lamaran Kerja
Jika Anda memenuhi syarat dan tertarik untuk bergabung dengan tim PT Mandiri Sekuritas, silakan kirimkan paket lamaran berikut ke alamat email hc.admin@mandirisekuritas.co.id:
- Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada pihak perusahaan
- Resume detail lengkap yang mencakup riwayat kerja, pendidikan, dan kemampuan yang relevan
- Foto terbaru Anda
Pastikan subjek email Anda ditulis dengan format HCTM_Nama agar lamaran Anda dapat diproses dengan cepat dan tidak terlewatkan.
Untuk mendapatkan informasi lowongan kerja lain dari PT Mandiri Sekuritas atau perusahaan finansial lainnya, Anda dapat mengakses channel T.ME/DISNAKERJA.
Poin Penting untuk Diperhatikan
- Lowongan ini terbuka untuk semua pelamar yang memenuhi semua syarat qualifikasi yang telah ditentukan
- Pastikan semua dokumen lamaran terlampir dengan lengkap dan sesuai format yang diminta oleh perusahaan
- Subjek email harus mengikuti format yang telah ditentukan untuk memudahkan pihak HR dalam memproses lamaran
- Tidak ada batas waktu lamaran yang disebutkan, jadi disarankan untuk mengirimkan aplikasi secepat mungkin untuk meningkatkan peluang diterima
Post a Comment